2026年2月17日付の中部経済新聞様にて、
「みえの働き方改革推進企業」および「三重のサステナブル経営アワード」の合同表彰式の様子が掲載されました。
2月16日に三重県庁で開催された表彰式では、当社代表取締役社長 三井が出席し、表彰状を拝受いたしました。
また同紙では、松阪地域製造業者交流セミナーにおける当社社長の講演についても紹介され、
働き方改革やDX推進、持続可能な経営に向けた取り組みについてお伝えいただいております。
今後も、社員が安心して働ける環境づくりと、地域社会への貢献を両立しながら、持続的な企業成長を目指してまいります。
（掲載紙面は下記よりご確認いただけます）
2026年2月17日付の夕刊三重新聞様にて、表彰式の様子が掲載されました。
2月16日に三重県庁で開催された「みえの働き方改革推進企業」および「三重のサステナブル経営アワード」の合同表彰式において、当社代表取締役社長 三井が出席し、表彰状を拝受いたしました。
三井は、「社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりをこれからも進めていきたい」と述べ、
今後も持続可能な経営と働き方改革の推進に取り組む姿勢を示しました。
引き続き、地域社会への貢献と企業価値の向上を目指してまいります。
（掲載紙面は下記よりご確認いただけます）
2026年2月14日付の夕刊三重様にて、松阪地域で開催された製造業者交流セミナーにおける、
当社代表取締役社長 三井の講演の様子が紹介されました。
記事では、「元気で躍進 地域経済」をテーマに、地域経済の活性化や企業経営のあり方について講演した内容が掲載されています。
講演では、「全ては生産性向上のために」をキーワードに、
これまで当社が取り組んできた健康経営やSDGsの推進、DXによる業務効率化、デジタル化の推進、働きやすい職場環境づくりなどについて紹介しました。
また、社員の幸福を経営の軸に据えた取り組みや、ベトナム進出計画を含めた今後の事業展開についても触れ、
地域企業の発展につながる考え方として取り上げていただいております。
当社は今後も、生産性向上と社員の幸福を両立させる経営を推進し、地域経済の発展に貢献してまいります。
（掲載紙面は下記よりご確認いただけます
2026年2月10日付の中部経済新聞様にて、
当社ミツイバウ・マテリアルが三重県「みえの働き方改革推進企業」において最高位表彰を受けたことが紹介されました。
記事では、スマートフォンやRPAの活用による業務効率化、DX推進による生産性向上、女性管理職の登用や多様な人材の活躍推進など、
当社が継続して取り組んできた働き方改革が高く評価された点が掲載されています。
これらの取り組みが、今回の最高位表彰につながったことが報じられました。
当社は今後も、建築資材卸売業としての事業発展とともに、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場環境の整備を進め、
持続可能な経営と地域社会への貢献に努めてまいります。
（掲載紙面は下記よりご確認いただけます）
2026年2月10日付の鉄鋼新聞様にて、当社ミツイバウ・マテリアルが「みえの働き方改革推進企業」表彰において、
最高賞である「ベストプラクティス賞」を受賞したことが紹介されました。
記事では、DXを活用した業務改革や柔軟な働き方の推進、女性や多様な人材が活躍できる職場環境づくりなど、
当社の継続的な働き方改革の取り組みが高く評価された点が掲載されています。
これらの取り組みは、業務効率の向上に加え、人材の定着や企業競争力の強化にもつながっていることが紹介されました。
当社は今後も、鉄鋼・建材業界における持続可能な経営を目指し、社員がいきいきと働ける職場環境の整備と、地域社会への貢献に取り組んでまいります。
（掲載紙面は下記よりご確認いただけます）
