2025年11月26日付の夕刊三重様にて、松阪市が行う『令和7年度 子育てにやさしい事業所』認定制度が紹介され、当社も最高評価である“三ツ星”を受けた事業所として掲載いただきました。

本制度は、子育てと仕事の両立を支える取り組みに積極的な市内企業を評価するものです。
当社では、育児休業を取得しやすい環境整備やフレックス制度の活用促進などに力を入れており、これらの取り組みが評価され今回の認定につながりました。

認定式では、竹上市長より認定証を授与いただき、今後も引き続き「働き続けられる職場づくり」を推進していく決意を新たにいたしました。
社員それぞれが安心して働ける会社を目指し、引き続き制度改革や環境整備に取り組んでまいります。

（掲載紙面は下記よりご確認いただけます。）

2025年11月22日付の中日新聞様にて、松阪市が実施する『令和7年度 子育てにやさしい事業所』の認定式が紹介され、当社も最高ランクである三ツ星の認定を受けた企業として掲載されました。

この制度は、子育て支援に積極的に取り組む市内事業所を評価するもので、当社は「男性の育休取得率の向上」や「柔軟な働き方の推進」などの取り組みを評価いただき、今回の受賞となりました。

認定式では、竹上松阪市長より認定証を授与いただきました。
今後も社員一人ひとりが働きやすい職場づくりを進め、より良い企業運営を目指してまいります。

（掲載いただいた新聞紙面は以下よりご覧いただけます。）

2025年11月11日付中部経済新聞様にて、
株式会社ミツイバウ・マテリアルのベトナム進出に関する記事が掲載されました。

記事では、ベトナム・バクニン省に新たな海外工場を設立し、
屋根材などの建材製造を行う計画が紹介されています。

今回の海外展開を通じて、さらなる事業拡大を目指してまいります。

このたび、Webメディア「IKIGAI広場」にて弊社の記事が掲載されました。

記事では、代表取締役 三井陽介がこれまでの歩みや、就任後の社内改革に込めた想いを語っています。
ぜひ下記リンクよりご覧ください。

掲載記事はこちら（IKIGAI広場）

今後も「社員の幸福」を軸に、地域社会に貢献できる企業を目指してまいります。

2025年10月8日発行の夕刊三重新聞にて、

弊社の働き方改革への取り組みについて掲載していただきました。

ワーク・ライフ・バランスの向上を目指した弊社の施策を取り上げていただき記事にしていただきました。

詳細は下記画像よりご覧ください。

引き続き地域社会への貢献を通じて、社会から信頼される企業を目指してまいります。