2026年3月13日付の夕刊三重様にて、当社ミツイバウ・マテリアルが主催する「企業対抗フットサル大会」について紹介されました。
記事では、3月15日に開催される同大会が、企業同士の交流や地域活性化を目的として企画されたことが取り上げられています。
松阪地区を中心に県内外から12チームが参加し、スポーツを通じた企業間の交流の場として開催される予定です。
また、当社では従業員の健康づくりやコミュニケーション促進の一環としてスポーツ活動を積極的に推進しており、
こうした取り組みが関西スポーツ応援企業の表彰を受けたことなども紹介されています。
当社は今後も、地域企業とのつながりを大切にしながら、スポーツを通じた地域交流や健康づくりの取り組みを進めてまいります。
（掲載紙面は下記よりご確認いただけます）
三重県広報誌『県政だより みえ（令和8年3月号）』にて、
「みえの働き方改革推進企業」の取り組み事例として、当社ミツイバウ・マテリアルが紹介されました。
当社は、令和7年度「みえの働き方改革推進企業」表彰において、最高賞である「ベストプラクティス賞」を受賞し、社内DXの推進や多様な人材が活躍できる職場環境づくりなどの取り組みが評価されています。
本広報誌は、「朝日新聞」「伊勢新聞」「産経新聞」「中日新聞」「毎日新聞」「読売新聞」「日本経済新聞」の折り込みとして配布されるほか、県庁舎や市町施設、ハローワーク、商業施設（イオン、マックスバリュ、スーパーサンシ、オークワ、ぎゅーとら、アピタ、ピアゴなど）、コンビニエンスストア、郵便局、金融機関など、県内のさまざまな施設にも設置されています。
今後も、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを進め、持続的な企業成長と地域社会への貢献に取り組んでまいります。
（掲載紙面は下記よりご確認いただけます）
2026年2月26日付の中日新聞様にて、
当社ミツイバウ・マテリアルが三重県「みえの働き方改革推進企業」において
最高賞「ベストプラクティス賞」を受賞したことが紹介されました。
記事では、DXの推進による業務効率化や生産性向上の取り組み、
スマートフォンの全社員支給による情報共有の強化、女性管理職の登用や女性活躍推進など、
多様な人材が活躍できる職場環境づくりが高く評価されたことが掲載されています。
また、創業以来の理念を大切にしながら、時代に合わせて改革を続けてきた当社の姿勢についても紹介されました。
これからも当社は、社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりを推進し、
地域社会への貢献と持続可能な企業経営を目指してまいります。
（掲載紙面は下記よりご確認いただけます）
2026年2月17日付の中部経済新聞様にて、
「みえの働き方改革推進企業」および「三重のサステナブル経営アワード」の合同表彰式の様子が掲載されました。
2月16日に三重県庁で開催された表彰式では、当社代表取締役社長 三井が出席し、表彰状を拝受いたしました。
また同紙では、松阪地域製造業者交流セミナーにおける当社社長の講演についても紹介され、
働き方改革やDX推進、持続可能な経営に向けた取り組みについてお伝えいただいております。
今後も、社員が安心して働ける環境づくりと、地域社会への貢献を両立しながら、持続的な企業成長を目指してまいります。
（掲載紙面は下記よりご確認いただけます）
