2026年2月14日付の夕刊三重様にて、松阪地域で開催された製造業者交流セミナーにおける、
当社代表取締役社長 三井の講演の様子が紹介されました。

記事では、「元気で躍進 地域経済」をテーマに、地域経済の活性化や企業経営のあり方について講演した内容が掲載されています。
講演では、「全ては生産性向上のために」をキーワードに、
これまで当社が取り組んできた健康経営やSDGsの推進、DXによる業務効率化、デジタル化の推進、働きやすい職場環境づくりなどについて紹介しました。

また、社員の幸福を経営の軸に据えた取り組みや、ベトナム進出計画を含めた今後の事業展開についても触れ、
地域企業の発展につながる考え方として取り上げていただいております。

当社は今後も、生産性向上と社員の幸福を両立させる経営を推進し、地域経済の発展に貢献してまいります。

（掲載紙面は下記よりご確認いただけます

2026年3月15日、当社ミツイバウ・マテリアルは、松阪市久保町のアスキーフットサルパーク松阪にて、企業対抗フットサル大会「ミツイバウ・マテリアルフットサルカップ」を主催・開催いたします。

本大会は、地域企業同士の交流促進と地域活性化を目的として企画したもので、松阪地区を中心に県内から12チームが参加予定です。
参加チームは4ブロックに分かれてリーグ戦を行い、その後トーナメント戦を実施します。

また、当社では健康経営の取り組みの一環としてスポーツ活動を推進しており、社員専用スポーツジムの整備やスポーツ活動への補助制度など、従業員の健康づくりにも力を入れています。
今回の大会では、地域企業で働く外国人労働者同士の交流機会の創出など、地域社会のつながりを広げる場となることも目指しています。

当社は今後も、スポーツを通じた地域交流や健康づくりの取り組みを通じて、地域社会への貢献を続けてまいります。

詳細は下記チラシをご覧ください。

2026年2月10日付の中部経済新聞様にて、

当社ミツイバウ・マテリアルが三重県「みえの働き方改革推進企業」において最高位表彰を受けたことが紹介されました。

記事では、スマートフォンやRPAの活用による業務効率化、DX推進による生産性向上、女性管理職の登用や多様な人材の活躍推進など、

当社が継続して取り組んできた働き方改革が高く評価された点が掲載されています。

これらの取り組みが、今回の最高位表彰につながったことが報じられました。

当社は今後も、建築資材卸売業としての事業発展とともに、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場環境の整備を進め、

持続可能な経営と地域社会への貢献に努めてまいります。

（掲載紙面は下記よりご確認いただけます）

2026年2月10日付の鉄鋼新聞様にて、当社ミツイバウ・マテリアルが「みえの働き方改革推進企業」表彰において、
最高賞である「ベストプラクティス賞」を受賞したことが紹介されました。

記事では、DXを活用した業務改革や柔軟な働き方の推進、女性や多様な人材が活躍できる職場環境づくりなど、
当社の継続的な働き方改革の取り組みが高く評価された点が掲載されています。
これらの取り組みは、業務効率の向上に加え、人材の定着や企業競争力の強化にもつながっていることが紹介されました。

当社は今後も、鉄鋼・建材業界における持続可能な経営を目指し、社員がいきいきと働ける職場環境の整備と、地域社会への貢献に取り組んでまいります。

（掲載紙面は下記よりご確認いただけます）

2026年2月6日付の夕刊三重新聞様にて、当社ミツイバウ・マテリアルの働き方改革への取り組みが紹介されました。

当社は「みえの働き方改革推進企業」表彰において、最高賞である「ベストプラクティス賞」を受賞し、女性や多様な人材が活躍できる職場づくりや、DXによる業務効率化などの取り組みが高く評価されました。
今後も、社員がいきいきと働ける環境づくりを通じ、持続的な成長と地域社会への貢献に取り組んでまいります。

（掲載紙面は下記よりご確認いただけます）