トピックス

2022.10.06 『2022年度松阪地域障がい者就職面接会』に参加しました

SDGs

先日、華王殿にて開催されました「2022年度松阪地域障がい者就職面接会」に参加しました。

夕刊三重様の紙面にも関連記事が掲載されています。

ミツイバウ・マテリアルでは、障がい者雇用について、今後とも積極的に採用活動を行っていく予定です。

2022.10.03 令和4年度『みえの働き方改革推進企業』に登録されました

お知らせ

前年度に引き続き、令和4年度『みえの働き方改革推進企業』に登録されました。
ミツイバウ・マテリアルでは、業務時間の更なる短縮とQOLの向上、従業員への各種支援制度の拡充など、本年度もますます力を入れて取り組んでいます。

 

令和4年度「みえの働き方改革推進企業」の登録企業一覧はこちらをご覧ください。
https://www.pref.mie.lg.jp/TOPICS/m0030700487.htm

2022.08.05 夏季休業期間についてのお知らせ

お知らせ

平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。弊社では下記の期間、夏季休業期間とさせていただきます。

【休業期間】
2022年8月10日(水)
~2022年8月16日(火)

※連休前の8/9(火)は
通常のルート配達はいたしません。

※連休明け8/17(水)の朝一配達は朝積みの為、到着時間が遅れることがございます。

※8/18(木)より通常配達となります。詳しくは担当営業までお問合せ下さい。

ご迷惑をお掛けいたしますが、
何卒よろしくお願い申し上げます。

2022.07.11 『中部経済新聞』に弊社の記事が掲載されました

SDGs

中部経済新聞社様にて、ミツイバウ・マテリアルの脱酸素の取り組みについての記事を掲載して頂きました。

 

 

その他、弊社のSDGsへの取り組みについては、以下のページをご覧ください。

 

 

ミツイバウ・マテリアルでは、今後も新たな取り組みを模索し、より良い環境づくりに邁進して参ります。

2022.07.01 『三重とこわか健康経営カンパニー2022』に認定されました

SDGs

『三重とこわか健康経営カンパニー2022』に認定されました。

認定制度の概要
企業における主体的な健康経営(※)の取組を「見える化」して更なる取組を促進する仕組みです。
※「健康経営」(特定非営利活動法人健康経営研究会の登録商標)とは、従業員の健康保持・増進の取組が、将来的に収益性等を高める投資であるとの考えの下、健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践することです。

https://www.pref.mie.lg.jp/KENKOT/HP/m0068900198.htm

お問い合わせ

建材に関すること、その他事業に関すること、リフォームに関すること
その他弊社に関することなどお気軽にお問い合わせください。

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