皆様こんにちは。

社長の三井です。

先日「みえ健康経営フォーラム」に参加してきました。

働き方改革も重要ですが、ワーク・ライフ・バランスを実現するには健康も大事だと思っています。

三重県では、「三重とこわか健康経営カンパニー（ホワイトみえ）」という認定制度を新たにつくるそうです。弊社も認定制度がとれるように組織づくりをしていきたいと思います。

そして、三重県を代表する健康経営ができる会社になれるよう日々努力をしていくつもりです。

社員の健康あっての業績なので、ずっと健康で働ける会社にしたいですね。

こんにちは。社長の三井です。

突然ですが、私は三重高校の卒業生なのですが、弟の同級生が今三重高校ダンス部の顧問をしているということで、今日お話しをする機会がありました。

三重高校ダンス部はNYに挑戦したいと、三重県庁主催の企画、第２回みえの子ども「夢☆実☆現」応援プロジェクトという企画に応募し、採用されたみたいですが、県からの支援金は10万円とのことでした。

全国高等学校Re-Style DANCE CUP2019で、優勝などすごい実績があるのになかなか資金が集まらないそうです。

現在クラウドファンディングで資金を募集しているとのこと。

卒業生の方も、そうでない方も支援してあげてください。

よろしくお願いします。

ちなみに「SERIOUS FLAVOR」は三重高の校訓「真剣味」からきていて、今の顧問が学生時代にしていた同好会の時の名前だそうです。学生時代に自分がつくった同好会を先生になってから部活にしたそうです。

こちらがクラウドファンディングのページです。
ここに詳しく書いてあります。
https://camp-fire.jp/projects/view/218127

皆様、こんにちは。社長の三井です。

早いもので2019年も終わろうとしていますね。

今年は割と暖かい日が続いている気がします。

お蔭様で、弊社は今年も忙しくさせて頂きました。

来年もよろしくお願いいたします。

さて、以前にインタビューを受たのですが、

ストーリーというネットに私のインタビューが掲載されていました。

仕事へのこだわりと、若者へのメッセージが記載してありますので

良かったら見てみてください。

http://thestory.tokyo/77770183719/

皆様こんにちは。

社長の三井です。

最近、一億総活躍社会実現に向けて、世の中では働き方改革が色々なところで叫ばれています。

しかしながら、とにかく残業を減らせ！と上から命令だけをする上司がいたりするというような

話を聞いたりもします。しかし、私はそんな簡単に残業が減るものではないと思っています。

なぜならば、社員はみんな１００％頑張って仕事をしてくれていますし、仕事が忙しくなれば

残業してでも業務をこなしてくれているからです。売上を落としても良いなら簡単ですが、売上を維持

しながら残業を減らすには、業務の効率化が必要です。

弊社では、数年前からワーク・ライフ・バランスを考えて、様々な取組みを行っています。

つい先日は、ＲＰＡ（ロボティック・プロセス・オートメーション）を導入しました。

単純な業務をこなしてくれる、優秀な社員です。(笑)

他にも色々改善をしながら業務の効率化をはかっている今日この頃です。

この度中部経済新聞に掲載して頂きました。

まだまだ道半ばですが、注目して頂けるようにこれからも努力していきたいと思います。

三重の働き方改革推進企業

皆様こんにちは。社長の三井です。

弊社では、ワーク・ライフ・バランスを実現する為に、

社員と一緒に様々なことを考えている最中です。

私は福利厚生制度の見直しなど、社員の意見を聞きながら、

少しづつ改善を進めているところです。

この度、「みえの働き方改革推進企業」に登録して頂きました。

社員が元気になればお客様にもより良いご提案ができると思いますので、

これからも努力していきたいと思います。