こんにちは。社長の三井です。

最近、本当に新聞、テレビ、ラジオと様々なメディアに取り上げて頂くことが増えました。

現在は広報の社員がきちんとトピックスに上げてくれるのと、ありがたいことにメディア掲載が多すぎて私のブログで触れることは少なくなりましたが久しぶりにブログで触れます。

今回は中部経済新聞様に一面で掲載して頂きました！

私が会社に入社してから早１６年が経ちました。

本当にコツコツと色々なことを少しづつ変えてきたことが身になってきている気がしています。

私が入社した当時は２８歳でしたが、男性では最年少の社員でした。

今の弊社では考えられません。（２０代と３０代が多く平均年齢も３９歳）

やはり若手社員がたくさんいて活き活きと楽しく働いてくれると会社の雰囲気も良くなると思います。

最近は良く講演の依頼なども頂くことが増えたのですが、

SDGs、健康経営、ＤＸのテーマがほとんどです。

他にも脱炭素や外国人雇用、障がい者雇用、ダイバーシティ経営などいくつかテーマはありますが

すべては人手不足を脱却し、効率良く働けるようにしているだけです。

お蔭様で生産効率は各段にＵＰし、そのお蔭で残業時間も大幅に削減され、

有給消化率は７０％を超えました。（１００％を目指してます）

私も昔は現場でバリバリ働いていましたが、今はほとんど現場に出れていません。

たまに現場が懐かしくなるのですが、色々な会で色々な役職を仰せつかってますので中々時間が作れずにいます。

そんな中、私が出来ることはいかに社員が楽しく働ける仕組みを作るかだと思っています。

１００％は難しいと思いますが、８０％以上の社員がしたいことを実現できる。

そんな企業を目指しています。