こんにちは、総務経理の岡崎です。

コロナの影響で1年入国を待っていた新ベトナム人技能実習生が6月1日に入寮・入社しました。

これで技能実習生は8人になり、秋には更に3人増えて11人の大所帯となる予定であり、仕事面と生活面でのサポートももっと大変になってきます。

ただ、世間では技能実習制度に関するよくないニュースも聞きますが、弊社の場合は送り出し機関と受け入れ組合がとてもしっかりしていて、面倒見のいい先輩実習生も頼りになります。なので、みんな日本での仕事と生活に満足してしっかりと働いてくれており、技能実習3号や特定技能に移行して在籍を延長したいと希望する実習生も増えてきました。

そこで日本語スキルの上達は現在の仕事に役立つだけでなく、本人達の将来の可能性も広げると思うので、年2回の日本語能力試験を会社負担で全員受験して、取得した階級に応じて資格手当を付与する賃金制度も導入しました。来月も試験がありますが、一番上位の子は日本語能力N２というかなりハイレベルな試験に挑戦します。

弊社も意欲がある人には現行制度上で可能な限り長く働いてもらいたいと思っているので、これからも仕事・生活両面でしっかりサポートしていきたいと思います。