こんにちは。社長の三井です。

弊社は今年で７０周年を迎えました。これも一重に関係各社、皆様のお陰です。ありがとうございます。

コロナでなかったら来賓をお招きして記念式典をする予定でしたが、このような状況ですので社員だけでひっそりとお祝いしました。

私の祖父が創業してから、父（会長）そして私（三代目）まで続けることができました。

これから１００周年を迎えられるように努力していこうと思います。

弊社はワーク・ライフ・バランス委員会を２０１６年度に立ち上げ、働き方改革を推進し始めました。

様々な取り組みを行い、現在社内資料はほぼペーパレス化されました。

現在はクラウドやRPAなどを用いて業務の効率化に努めています。

また基幹システムの刷新を行っている最中で、来期中には完成させたいと思ってます。

昨年２０２０年度からはワーク・ライフ・バランス委員会をSDGｓ委員会に変更し、

会社全体でSDGｓに取り組んでいます。

これからも新しいことにチャレンジし、

基本方針の社員の幸福を実現し、それがお客様へのサービスに繋がり、結果会社が繁栄することで地域社会に貢献できる企業を目指します。

経営理念にある、期待に応える企業になり、期待に応える社員を育てられるように精進していきますのでよろしくお願いします。

気付けばもう１２月です。

現場の方も年末まで追い込みがかかっております。

最新の注意を払って、無事故、無災害で年末を迎えられるよう

努めて参ります。

私はこれで年内最後の投稿となります。

少し早いですが、来年も何卒よろしくお願い致します。

営業の三谷でした。

最近寒くなってきましたね。

コロナの新型も出てきて外出控えめになりそうなのが怖いです。

コロナにも風邪にも気を付けて健康で行きたいと思って居ます。

以上　工務の三井星哉でした。

経理総務の工藤です。

今年も健康診断を行い、先日結果がでました。

これまでは要治療でしたが今年は経過観察となり

健康になっていました。

食生活や運動をすることで改善することができたので

来年は経過観察より良くなるように頑張ります。

ランニング頑張ります。

鉄鋼新聞様にて、ミツイバウ・マテリアル創立70周年についての記事を掲載して頂きました。

ミツイバウ・マテリアルは、これからも皆様のご期待に沿えるべく、さらに研鑽に励むよう努めて参ります。