こんにちは。社長の三井です。

先日、FMみえの番組に出演させて頂きました。

初めてのラジオで緊張しました＞＜

SDGsに取り組んでいる企業として参加させて頂きました。

教育課程にもSDGsが入ってきたみたいで、どんどん認知度が上がってきてますね。

これからもSDGs頑張って取り組んでいきたいと思います。

こんにちは。社長の三井です。

先日、百五銀行様主催のSDGｓ経営セミナーの講師をさせて頂いたのですが、

夕刊三重様に掲載して頂きました。

定員３００名に対して２９０名の方が参加されていたのでSDGｓの注目度がかなり上がってきていると感じました。

弊社は約２年前から本格的にSDGsに取り組んでいますが、まさかこんなに注目されてくるとは思ってませんでした。中小企業ではまだまだこれからみたいですが、これからも取り組みを続けていきたいと思います。

こんにちは。社長の三井です。

去年に引き続き今年も経済産業省の中小規模法人部門、健康経営優良法人に認定して頂きました。

しかも、今年はなんと全国上位法人５００社にしか頂けない、ブライト５００に認定して頂きました！

松阪市でブライト５００に認定されたのは弊社だけです＾＾（三重県でも１２社）

認めて頂けると嬉しいですね。

来年も認定して頂けるように努力していきます！！

こんにちは。社長の三井です。

今日はイギリスのスコットランド王国の首都、エディンバラを紹介したいと思います。

エディンバラの 旧市街と新市街の美しい町並みは、世界遺産に登録されています。

夜景もきれいです。

エディンバラ城も有名です。ハリー・ポッターの「ホグワーツ魔術魔法学校（ホグワーツ城）」のモデルになった城だと言われています。

見どころ満載の都市ですので、スコットランドに行くかたは絶対に訪れてください。

皆様、明けましておめでとうございます。社長の三井です。

本年もよろしくお願いします。

弊社は昨年、１２月２４日に百五銀行様と「ポジティブ・インパクト・ファイナンス（PIF)」の契約を締結しました。

※PIFとは

企業活動がSDGsに資する三つの柱（環境・社会・経済）に対して与えるインパクト（ポジティブな影響とネガティブな影響）を包括的に分析し、特定されたポジティブインパクトの向上とネガティブインパクトの低減に向けた取り組みを支援する融資。

企業によるSDGs達成への貢献度合いを評価指標とし、その過程を情報開示する。

弊社は２０１３年度から基本方針の一番最初に「社員の幸福」を掲げました。

社員が満足しなければ、顧客が満足するサービスが出来ないと考えたからです。

そして、２０１６年度からワーク・ライフ・バランス推進プロジェクトを開始しました。

各部署から社員を集め、売上を落とさずに残業を減らすにはどうすれば良いか、どのようにしていけば仕事と家庭の両立が図れるかを社員みんなで考え始めました。

２０１８年働き方改革関連法案が設立し、世の中でワーク・ライフ・バランスが叫ばれるようになりました。

２０１９年にRPAを導入しました。

さらに２０２０年度には社員の働き方だけでなく、SDGsにも積極的に取り組むべく、ワーク・ライフ・バランス推進プロジェクトを改め、SDGs委員会を設立しました。

月に一度各部署の社員から意見を募り、日々自分たちの仕事がどのようにSDGsに貢献できるか、効率良く仕事かできるようにする為にはどうしたら良いかなど話し合っています。

今回、株式会社日本格付研究所（JCR）様という日本を代表する格付会社様の協力を得て、百五銀行様に弊社の取り組みを評価して頂けありがたく思っています。

今後もカーボンニュートラルやDXなどまだまだ取り組む課題はたくさんありますが、昨日より今日、今日より明日と改善を続け、より良い企業にできるよう頑張っていきたいと思います。

詳細は以下のトピックスをご覧ください。
ポジティブ・インパクト・ファイナンスの実施について